In September 2021 het die Minister van Verdediging, Lloyd Austin, die stigting van die Verdedigingsadvieskomitee oor Diversiteit en Insluiting aangekondig (DACODAI). 'n Jaar later, na die aanstelling van sy lede onder leiding van voormalige USAA Voorsitter van die Raad en DEI-staatmaker-generaal (afgetree) Lester Lyles, het dit formeel begin met die taak om DEI in elke aspek van die gewapende magte in te skerp. Net soos die handves van die Intergouvernementele Paneel oor Klimaatsverandering, wat 'n oordrewe, eensydige verhaal van die klimaatstorie vertel en aandring op 'n drakoniese netto-nul koolstofvrystellingsprogram as die enkele oplossing, beskou DACODAI die probleme waarmee die weermag te kampe het in simplistiese terme, veroorsaak deur gekunsteldde skurke - diskriminasie, onderdrukkingshiërargieë en slagofferskap. Terwyl hulle in die openbaar voorspraak maak vir meriete-gebaseerde, samehangende militêre doktrines, bevorder DACODAI meedoënloos en heimlik DEI.
Oënskynlik word lede van die publiek toegelaat om DACODAI-vergaderings by te woon en bekommernisse en griewe te deel. Een groep mans en vroue wat verteenwoordig STERRE, 'n veterane-organisasie wat krities is oor DEI en soortgelyke programme wat militêre gereedheid en moraal ondermyn, het gesamentlike pogings aangewend om deel te neem aan DACODAI se vergaderings wat vir Mei 2024 geskeduleer was, maar is op die nippertjie afgewys. Aanvanklik het Generaal Lyles ingestem om getuienis van 'n aantal vooraanstaande waarnemers met uitgebreide bande binne die militêre gemeenskap toe te laat, maar soos die vergaderingstyd nader gekom het, is die uitnodiging sonder regverdiging gekanselleer.
In plaas daarvan is alle partye die opsie gegee om die verrigtinge virtueel by te woon, maar sonder die vermoë om kommentaar te lewer of raadslede te ondervra. Hoewel openbare insette van meer as twee dosyn bronne erken en op die komitee se webwerf geplaas is, het geen bespreking oor die substantiewe inhoud van die verklarings gevolg nie. Om openbare insette summier nietig te verklaar, spreek van die ondeursigtige, ideologiese ingesteldheid van die DACODAI-leierskap, wat uiteindelik toegang beperk het deur die aantal waarnemers tot 100 ingeskrewe persone te beperk.
DEI het vir meer as 'n dekade binne die geledere van die weermag geteister. Min generaals en admiraals het die moed getoon om teen te staan Marxistiese propaganda-bemagtigers soos DACODAI en die skadelike gevolge daarvan blootstel, anonimiteit verkies en die ideologiese slagveld aan polities gedrewe aktiviste afstaan. Gedurende die Tweede Wêreldoorlog het slegs sewe vierster-generaals en admiraals bevel gegee 12 miljoen aktiewe dienspligtige soldate en matrose, terwyl vandag 39 vierster-offisiere Hou toesig oor 1.3 miljoen lede in die aktiewe diensmag. Meeste huidige vier sterre is nie-gevegsbevelvoerders en hou elk toesig oor slegs 2% van die aantal militêre personeel in vergelyking met hul eweknieë in die Tweede Wêreldoorlog. Is hierdie oormaat offisiere van dieselfde vesel gemaak as die generaals en admiraals wat hierdie land se weermag deur sy mees uitdagende tye gelei het?
DEI is nie die eerste omvattende poging om sosiale eksperimentering in die gewapende magte in te voer nie. In die gees van die Groot Samelewing tydens die Viëtnamoorlog, Project 100,000 is ingestel deur die Sekretaris van Verdediging, Robert McNamara, op die altruïstiese idee dat militêre diens beskikbaar moet wees vir alle elemente van die samelewing, insluitend die intellektueel gestremdes. Deelname aan die program sou dien as 'n springplank na sukses later in die burgerlike lewe. Teen die advies van militêre bevelvoerders het die projek se ingeskrewe deelnemers almal minder as 91 op IK-toetse behaal en byna die helfte minder as 71—die laagste 2% van alle toetsnemers. Hierdie rekrute het 'n ongevallesyfer twee keer dié van ander kohorte ervaar, en hul onvermoë om voldoende in geveg te presteer, het ander soldate se lewens in gevaar gestel. Met hul terugkeer na die burgerlike lewe het veterane van Projek 100 000 hoë koerse van PTSD gely, en in vergelyking met nie-veterane met lae aanleg het hulle laer salarisse, hoër egskeidingsyfers en laer opvoedkundige prestasie ervaar.
Transgenders wat in die weermag dien, bied nog 'n voorbeeld waar die idealis se siening van billikheid, soos gesien vanuit die DEI-perspektief, tot die gevolgtrekking kom dat 'n mens se individuele wense bo die behoeftes van die weermag seëvier. Die mediese en sielkundige behoeftes van transgenders is legio. Tagtig persent van transgenders toon ernstige sielkundige komorbiditeite, insluitend dwelmmisbruik, psigoses, gemoedsversteurings, outisme en ... Groep B persoonlikheidsversteurings. Transgender persone van militêre ouderdom ervaar die hoogste selfmoordsyfers van alle transgender persone, wat as geheel teen kommerwekkende koerse selfmoord pleeg—82% van transgender persone het selfmoord oorweeg en 40% het dit probeer. Gegewe die huidige militêre regulasies, is transgender persone onder mediese sorg in wese nie-ontplooibaar as gevolg van ingewikkelde mediese behoeftes.
Die teorie dat 'n superieure militêre organisasie gebaseer is op die ophoping van individue met eksentrieke persoonlikheidseienskappe of streng proporsies van gewenste fenotipes, is die spel van voorgewers. Buite die ivoortoring-instellings ervaar die publiek 'n vibe verskuiwing en verstaan die omvang van hierdie manipulerende ontkoppeling van die werklikheid. Leiers soos Robin Olds en Chesty Puller inspireer krygers om beserings en dood te waag in diens van die land, nie vetsugtige 4-ster-admiraals nie, wat die lieflinge van die media is en adolessente transgender-chirurgie as "lewensreddende geslagsbevestigende sorg" beskryf.
In teenstelling met die progressiewe narratief dat dit billik en 'n reg is dat alle Amerikaners die geleentheid geniet om in die gewapende magte te dien, is dit meer onregverdig om die groep en missie in gevaar te stel deur lede toe te laat wat nie in staat is om aan definitiewe standaarde te voldoen, groeplojaliteit te demonstreer en verpligte verantwoordelikhede na te kom nie. Professionele sport, die uiteindelike meritokrasie, bied 'n grafiese analogie dat sukses intiem gekoppel is aan individuele vermoë en spanwerk. Een marginale speler op 'n vlugbalspan of op die piekelbalbaan beteken gewoonlik nederlaag. Sonder versuim sal 'n slim teenstander voordeel trek en die swak speler genadeloos teiken. In 'n wen-of-verloor-scenario waar lewens op die spel is, moet 'n mens bekwaam en altyd op die uitkyk wees, want die bal kom na jou kant toe.
Dringende kwessies wat die weermag raak, word die beste opgelos deur oop kommunikasie met innoverende leiers wat verbind is tot die beste belange van die land en diegene wat dien. DACODAI simboliseer die gevestigde burokrasie, wie se handgekose lede die taak het om DEI – Marx se jongste mislukking om die samelewing te transformeer – te verdedig en die skuld vir swak moraal, onvoldoende werwings, dalende standaarde en verminderde operasionele gereedheid op gekunstelde oortreders te plaas. Die komitee vermy uiteenlopende menings, konstruktiewe kritiek en openbare bekendmaking net soveel as wat die Morlocks die lig in H.G. Wells se ... vermy het. Die Tyd masjien.
-
Scott Sturman, MD, 'n voormalige helikoptervlieënier van die Lugmag, is 'n gegradueerde van die Verenigde State se Lugmagakademie-klas van 1972, waar hy in lugvaartingenieurswese gegradueer het. As 'n lid van Alpha Omega Alpha het hy gegradueer aan die Universiteit van Arizona se Skool vir Gesondheidswetenskappe-sentrum en 35 jaar lank medisyne beoefen tot aftrede. Hy woon nou in Reno, Nevada.
Kyk na alle plasings
