[Luitenant-genl. Rod Bishop VSA (afgetree) en MG Joe Arbuckle VSA (afgetree) het met hierdie artikel gehelp.]
Die Wet op Nasionale Verdedigingsmagtiging van 2023 (NDAA) herroep die DOD se verpligte Covid-19-entstofbeleid, wat 'n geleentheid bied om die weermag weer op sy primêre verantwoordelikhede en doelwitte te fokus. Met werwingsdoelwitte teen 'n 50-jaar laag en desperate hoop dat die "Topgeweer" Alhoewel die opvolg die begeerte om te dien sou laat herleef, dien dit geen doel om die krisis te vererger deur diegene te straf wat te goeder trou geweier het om 'n eksperimentele entstof te ontvang nie.
Van die begin af was die entstofprogram kontroversieel en belaai met dubbelsinnigheid. Lede van die gewapende magte, wat jonk en gesond is, loop min risiko vir ernstige siektes, en die entstof beskerm hulle nie teen infeksie of oordrag nie. Die normale 10 jaar veiligheidsproeftydperk vir gentherapie produkte is tot maande gekondenseer, en gou het die mRNA-entstof 'n hoër voorkoms van nadelige newe-effekte as alle ander entstowwe gekombineer sedert 1990.
Afgesien van vrae oor doeltreffendheid, van die aanvang van die DOD-entstofprogram in Augustus 2021 tot die einde daarvan in Januarie 2023, was daar verwarring en gemengde boodskappe rakende die wettigheid daarvan binne die gewapende magte. Watter entstofproduk is eintlik toegedien - die FDA-goedgekeurde Comirnaty-weergawe wat deur die Minister van Verdediging, Lloyd Austin, bestel is, of die Bio-N-Tech Emergency Use Authorization (EUA)-produk? Onbekend aan die meeste militêre dienslede, was die wettige Comirnaty-entstof nie vir die publiek beskikbaar nie, dus het die DOD, in stryd met Austin se opdrag, 'n omvattende entstofprogram ingestel met behulp van die ... onwettige EUA-weergawe.
Op 10 Januarie 2023 het die Sekretaris van Verdediging die inentingsmandaat vir lede wat in die weermag dien formeel nietig verklaar, maar versuim om die 8 100 dienspligtige mans en vroue wat reeds ontslaan is omdat hulle die inenting geweier het, aan te spreek, waarvan 46 persent eervolle ontslag en 54 persent algemene ontslag onder eerbare voorwaardes ontvang het. Aangestelde personeel, wat die meeste van diegene wat ontslaan is, verteenwoordig, het oor die algemeen nie die finansiële hulpbronne en toegang tot regsbystand om DOD-aksie te betwis nie.
In die nasleep van die NDAA, bou die DOD steeds struikelblokke vir daardie dienspligtiges wat nie die Covid-entstof ontvang het nie. In sy getuienis aan die Kongres het die Ondersekretaris van Verdediging, Gilbert Cisneros, wat sy politieke loopbaan begin het nadat hy die Mega Million van $266 miljoen gewen het, ... boerpot in 2010, het verklaar dat 16,000 Aktiewe dienspligtiges kan geskei word tensy hulle aansoek doen vir 'n vrystelling. Dit is nie 'n noodsaaklike voorwaarde as die entstof nie meer onder die nuwe wet vereis word nie. 'n Militêre skeidingsraad van die Vloot het in Mei 2022 tot die gevolgtrekking gekom dat die eiser was binne sy reg om inenting te weier sonder om 'n vrystelling aan te vra, aangesien die FDA-goedgekeurde Comirnaty-entstof nie beskikbaar was nie.
In 'n memo van Februarie 2023 van die Kantoor van die Sekretaris van Verdediging aan Kongreslede Jim Banks en Mike Rogers, het Sekretaris Cisneros die DOD se voorneme erken om hindernisse op te lê vir beide afgesonderde en aktiewe dienspersoneel wat die Covid-entstof geweier het. Hy het die weiering om wettige bevele en bestaande wette te gehoorsaam as die regverdiging vir die streng beleid aangehaal.
Spesifiek, afgeskeide lede volgens die wet, met min uitsonderings, moet onverdiende bonusse en aansporingsbetalings terugbetaal en kom nie in aanmerking vir agterstallige betaling nie. Die DOD sal lede nie proaktief help om rekords reg te stel of na aktiewe diens terug te keer nie. Die DOD sal nie 'n algemene kwytskelding instel vir diegene wat nie 'n entstofvrystelling versoek het nie, maar elkeen op 'n moeisame geval-tot-geval-basis beoordeel.
Patriotisme, avontuur, kameraadskap en familietradisie motiveer mans en vroue om hul lewens te waag en lang tye weg van geliefdes deur te bring – alles vir lang ure en beskeie betaling. Namate hierdie poel tot gevaarlik lae proporsies kwyn, kies die DOD om 'n stryd te voer wat diegene wat hierdie etos bely, teenstaan.
Wat is daar te wen wanneer die verdedigingsinstelling op sy beste 'n Pyrrus-oorwinning sal behaal? Die DOD se standpunt dat die versuim om te voldoen aan 'n bevel om 'n EUA-entstof met 'n hoë risiko-tot-voordeel-profiel te ontvang, gelykstaande is aan die weiering van 'n gevegsbevel, lewer verdere bewyse van die rigiede, onrealistiese personeelbeleide wat deur die hoogste vlakke van leierskap gepromulgeer word.
Die gebrek aan vertroue in senior militêre leierskap is geïdentifiseer as die grootste bedreiging tot nasionale veiligheid. Ontkoppeling van die welsyn van ondergeskiktes en oneerlikheid is twee faktore wat die weermag se beeld in die oë van die publiek ondermyn het. Onlangs STERRE, 'n militêr-georiënteerde organisasie gebaseer op die beginsels van "Vermoë nie Voorkoms, Eenheid nie Verdeeldheid, en Diens nie Self nie," het 'n lys van 24 bladsye met aanhalings saamgestel, "Wat Militêre Mense Sê. "
Die waarnemings is pynlik om te lees, aangesien die respondente redes gee waarom hulle nie meer kies om in die weermag te dien nie, of waarom hulle dit nie as 'n loopbaan sou aanbeveel nie. Die DOD se verpligte Covid-inentingsbeleid en die versuim om godsdienstige akkommodasies te oorweeg, word gereeld aangehaal.
Generaal Colin Powell het opgemerk: “Leierskap is die oplos van probleme. Die dag wat soldate ophou om hul probleme vir jou te bring, is die dag wat jy ophou om hulle te lei. Hulle het óf die vertroue verloor dat jy kan help óf tot die gevolgtrekking gekom dat jy nie omgee nie. Beide is 'n mislukking van leierskap.”
Onversetlikheid en die geneigdheid om fout te ontken, verteenwoordig 'n bevelstyl wat nie die huidige werwingskatastrofe of die vermoë van die weermag om sy missie te vervul, sal omkeer nie. Soldate, matrose en vlieëniers is van die land se waardevolste bates, en hulle kies om die geledere te verlaat of alternatiewe beroepe te kies.
Die DOD het die verpligte Covid-inentingsprogram wanbestuur, wat moraal verlaag het en negatief beïnvloed het werwing doelwitte. Nou is die tyd om hierdie misbruike reg te stel en die mans en vroue wat kies om die land te dien, maar hul regte onder die Neurenberg-kode uitgeoefen het, te verwelkom eerder as te straf. Die uitoefening van finansiële druk, die versuim om administratiewe dienste aan te bied, en die uitsluiting van hierdie dienspligtiges sal inskrywings ontmoedig en die publiek se vertroue in die Verenigde State se weermag verder ondermyn.
-
Scott Sturman, MD, 'n voormalige helikoptervlieënier van die Lugmag, is 'n gegradueerde van die Verenigde State se Lugmagakademie-klas van 1972, waar hy in lugvaartingenieurswese gegradueer het. As 'n lid van Alpha Omega Alpha het hy gegradueer aan die Universiteit van Arizona se Skool vir Gesondheidswetenskappe-sentrum en 35 jaar lank medisyne beoefen tot aftrede. Hy woon nou in Reno, Nevada.
Kyk na alle plasings
