In watter mate het entstofmandate 'n rol gespeel in die massiewe vrywillige uittog uit die arbeidsmag? Dit is nie moontlik om met sekerheid te weet nie. Tog sou enige ware joernalis ten minste die moontlikheid oorweeg dat die twee met mekaar verband hou.
Dit was moeilik om so 'n joernalis te vind: ABC, CNN, CBS, Die Washington Post, Reuters, CNBC, Die Atlantiese Oseaan, WSJ, NYT, Die Hill, Visa, Fortune, FT, Vox, Market Watch, en selfs regse uitgewers soos NY Post en Fox Business het almal die massa-bedankings gedek sonder om eers van entstofmandate te melding maak.
Die WaPo, aanhaal van 'n enkele anekdote, het selfs so ver gegaan as om te suggereer dat ongeënte werkers ander laat bedank deur hulle onveilig te laat voel:
time, tot hul eer, het ten minste die moontlike verband aangespreek en probeer om 'n teenpunt te bied, met verwysing na werknemers se inentingsnommers in die hoë 90% voor mandate, soos Washington met UW-hospitale met 97% ingeënt. Klink wonderlik. Hulle het net vergeet om 'n opvolgartikel te doen nadat die mandaat in werking getree het ... toe Washington het 3% van sy 63 000 staatswerknemers verloor. in 'n enkele dag.
Dis 'n aansienlike persentasie as jy in ag neem dat maandelikse skeidings (beëindigings + ophou) is tipies 3-4% in die VSA, en dit het in een dag gebeur. Om nie eens te praat van hierdie wat bo-op roetine-werkswrywings gevoeg word nie.
Kom ons bespreek nou die besonder interessante korrelasies tussen die aankondigings van entstofmandate en "Die Groot Bedanking":
Hier is nog 'n blik van die Federale Reserwebank van St. Louis.
Die VSA het twee agtereenvolgende rekordhoogtepunte behaal vir die persentasie werkers wat binne 'n enkele maand bedank, 2.9% vir Augustus en 3.0% vir September (data vrygestel met 'n vertraging van twee maande). Dit het presies saamgeval met die aanvang van hoogs prominente aankondigings oor die inentingsmandaat in die private en openbare sektore. Een van die vroegste was Google op 28 Julie. inspireer 'n tsoenami van korporatiewe seingewing dwarsdeur die maand Augustus.
Op 'n soortgelyke wyse, Kalifornië het die tendens bepaal vir 'n reeks staatsvlakmandate, waarvan die meeste in Augustus aangekondig is met afdwingings wat laat in September en Oktober sal begin. Augustus was inderdaad die eerste maand waarin hierdie onderwerp in die hoofstroom openbare diskoers ingesypel het, en die ophef het in September toegeneem namate Biden het die mandaat aangekondig vir federale werknemers.
Dit lyk soos 'n toeval wat die moeite werd is om te noem, maar geeneen van die bogenoemde afsetpunte het dit gedoen nie. Maar daar is meer ... histories het toenames in bedankings gekorreleer met ooreenstemmende toenames in aanstellings (sien grafiek hieronder). Namate besighede meer aanstel, het werkers die vryheid om rond te soek. Ons sien dit egter nie hierdie keer nie, met totale aanstellings wat met 7.5% toeneem tussen Maart – September 2021 en bedankings wat met 24.3% toeneem gedurende dieselfde tydperk.1, 'n drievoudige marge.
Kom ons kyk nou na twee state wat mandate baie verskillend hanteer – Colorado.
een van die strengste ingestel inentingsmandate terwyl Arizona die eerste staat geword het om stel 'n verbod op die privaatsektor in oor inentingsmandate. Colorado daarna het sy rekord van alle tye gebreek vir die hoogste ophou-syfer ooit aangeteken met 3.4%.
Om aan te haal Die Denver Post:
Wat ongewoon is omtrent die nuwe rekordhoogtepunt, is dat dit saamval met 'n steeds relatief hoë 5.9% werkloosheidsyfer in Colorado in Augustus. Normaalweg gaan verhoogde werkloosheid en mense wat vrywillig skip verlaat nie hand aan hand nie.
Byvoorbeeld, toe Colorado se werkloosheidsyfer in Januarie 2003 op 5.9% was, was die bedankingskoers 2.6% en dit was 2.7% in Januarie 2014, nog 'n maand met 5.9% werkloosheid.
In September, Colorado het hierdie rekord verpletter met 'n aangepaste ophou-koers van 4.3% (rou koers van 4.7%). Intussen was Arizona een van slegs vier state om 'n afname in hul rou-ophou-koers te ervaar wat van Julie tot Augustus beweeg, en dit het dit met die grootste marge gedoen. Die rou koers aanhou daal in September. Dus, uit 50 state, toon Arizona van die sterkste data wat teenstrydig is met die Groot Bedankingstendens.
Laastens, laat ons ons fokus verskuif na wat die ongeënte uitspattiges sê. Volgens 'n onlangse opname Volgens die Kaiser Family Foundation belowe 72% van werkers om te bedank as hulle nie die opsie kry om weekliks te toets nie, en 37% sê hulle sal bedank selfs met toetsing:
Sekerlik sal sommige van hierdie geloftes sterker as ander wees, maar ons moet daarop let dat hierdie peiling tussen 14-24 Oktober 2021 uitgevoer is. Hierdie mense is nie ingesluit in die bedankingsdata wat ons in Augustus en September gesien het nie. Onthou, die meeste mandate was nie amptelik van krag gedurende daardie maande nie, met die grootste mandaat van almal, Biden se mandaat vir die private sektor, nog om te kom.
As hierdie peilingdeelnemers getrou bly aan hul woord, kan dit neerkom op 'n uittog van 5-9% uit die arbeidsmag, bo en behalwe wat ons reeds gesien het. Dit sal net erger word as godsdiensvrystellings verwyder word, soos dit 'n toenemende ... word. toenemend hoofstroomperspektief.
Weereens, dit is nie bewys dat inentingsmandate die primêre oorsaak van Die Groot Bedanking is nie, net bewys dat hulle waarskynlik 'n rol speel. Dit is 'n belangrike boodskap aan die uitgewers by groot korporatiewe media-afsetpunte. Om hierdie besprekings gerieflik uit jou artikels te laat, sal lesers nie oortuig om te glo dat hierdie onderwerpe nie verband hou nie. In plaas daarvan sal dit hulle laat wonder hoe 'n "joernalis" sulke nalatige beriggewing kon publiseer. Hierdie tipe gedrag sal slegs meer wantroue in hoofstroominstellings bevorder.
Daar is nog 'n ander, meer onheilspellende, simptoom van die ontkenning dat die arbeidstekort en entstofmandate nie verband hou nie. Dit onthef politieke leiers van aanspreeklikheid. Aangesien werkloosheid 'n groot tweeparty-kwessie is, kan gemiddelde burgers mandate teenstaan as hulle dink dat hulle bydra tot die uitdryf van mense uit die arbeidsmag.
Dink byvoorbeeld aan New York waar hulle sal godsdiensvrystellings herroep tot die entstof vir gesondheidswerkers vandag 22 November. En tog, net hierdie week, verpleeg NY in die openbaar gekla oor personeeltekorte dit 'n "ernstige tekort aan verpleegsters" noem.
’n Mens sou dink die goewerneur sou haar handelswyse aanpas nadat sy dit gehoor het… maar in die opgemaakte wêreld waar inentingsmandate geen impak op indiensneming het nie, kan ons leiers wegkom met gevoellose beleidsbesluite soos hierdie.
Herplaas vanaf die skrywer se blog
-
Liam Cosgrove het as wiskundehoofvakstudent aan die UCSB gegradueer. Hy werk tans by Wealthion.
Kyk na alle plasings
