Gedurende hul laaste jaar by die Lugmagakademie (LVA) kies kadette die spesifieke poste wat hulle toegewys sal word terwyl hulle aan aktiewe diens is. Hierdie deurslaggewende besluit, wat aan die begin van 'n mens se loopbaan geneem word, het verreikende implikasies met betrekking tot loopbaanbevordering. Die Lugmag Spesialiteitskode (LVK) koppel beskikbare poste met 'n alfanumeriese benaming, en dit is geen verrassing dat vlieënieropleiding die gewildste LVA vir gegradueerde kadette by die LVA verteenwoordig nie. Maar die tweede keuse is verstommend vir kadette wat 'n vierjaar-opleiding ter waarde van ... ontvang het. $416,000 by 'n instelling wat die taak het om loopbaan-lugmagoffisiere op te lei.
Die minimum verbintenis vir 'n AFA-opleiding is vyf jaar aktiewe diens, en die AFSC's wat kadette vir die minste terugbetalingstyd verplig, verteenwoordig die tweede gewildste werkskeuses in die geheel. Die daad staan onder kadette bekend as "duik in vyf", en dit is gebore uit ontnugtering en die besef dat DEI-verskanste militêre leierskap, kwota-gebaseerde bevorderings en dalende standaarde nie is waarvoor hulle ingeskryf het nie.
DEI se onsinnige, ongegronde bewerings dat fenotipe en seksuele identiteit onontbeerlike komponente van superieure militêre prestasie is, en die intimiderende effek van DEI-politieke offisiere wat binne die kadetvleuel ingebed is, kweek sinisme en sielkundige moegheid. geheime ondersoekende verslaggewing wat blatante korrupsie binne die Lugmag se DEI-programme blootlê en 'n erkenning van DEI se gebrek aan voordeel bevestig die negatiewe siening van DEI wat deur die meeste kadette gehuldig word. As die werklike Lugmag enigsins soortgelyk is aan die akademie-ervaring, waarom dan 'n loopbaan wy aan 'n organisasie met prioriteite wat meer in lyn is met Cloward-Piven as die Grondwet?
Die AFA werf kandidate deur valslik te adverteer dat kadette tot die volle omvang van hul vermoëns uitgedaag sal word. Die prestasieverwagtinge van akademie-administrateurs en hul politieke bondgenote het skielik gedaal – tot groot teleurstelling van jong mans en vroue wat smag na 'n elite vierjarige militêre opleiding, net om te vind dat dit meer in gemeen is met 'n Ivy League-skool as 'n militêre akademie. Daardie tye is verby, maar om dit te herbesoek, moet 'n mens terugkeer na die akademie se vroeë jare.
Indien standaarde en verwagtinge hoog bly, sal gekwalifiseerde kadette styg om daaraan te voldoen, en die publiek sal die voordele van die belegging besef. Kadette en onlangse gegradueerdes van die AFA is die geleentheid ontsê om hulself tot die uiterste te toets. Standaarde het gedaal om sensitiwiteite en die misleide persepsie dat die toelatingsproses 'n onfeilbare voorspeller van sukses is, te akkommodeer. Hierdie doelwit word bereik deur uitvalkoerse op 10-15% van die inkomende klas te stel, in ooreenstemming met die voorgraadse Ivy League ervaring.
Die 4th Die klasstelsel by die AFA bestaan in wese nie meer nie. Tydens basiese someropleiding kan hoërklas-instrukteurs nie hul stemme verhef nie, en veilige ruimtes is beskikbaar vir daardie sensitiewe persoonlikhede wat die ergste van kritiek verduur. Basiese kadette word beperk tot die uitvoering van drie opstote indien dit deur hoërklaslede beveel word. Someropleiding word afgesluit met Heldag, wat slegs ure duur, waarna lede van die vierde klas toegelaat word om op hul gemak te funksioneer vir die res van hul tyd by die akademie. Hierdie wyse van indoktrinasie in die militêre lewe is die kulminasie van 'n onverbiddelike proses om sielkundige en fisiese ontbering te verminder en 'n ontkenning van die uitgangspunt dat wedersydse teëspoed karakter en samehorigheid bou.
Die klasleuse van die AFA-klas van 1972 is "Sterkte Deur Teëspoed", en dit dien as 'n vergelykende herinnering aan die devolusie van verwagtinge en die herdefiniëring van militêre wetenskap. Die 4th Die klasstelsel wat ons klas verduur het, het byna 'n jaar geduur. Gedurende die basiese somer is nakoming verseker deur middel van voedselontneming, straflopies, spesiale inspeksies, verbale mishandeling op hoë desibelvlakke, slaapontneming, ongewapende gevegte, en vir 'n weerbarstige persoon soos ek, inskrywing in die "boeiegroep", waar houdings ongemaklik aangepas is.
Die akademiese jaar het min vrye tyd gebied tussen volle akademiese laste, militêre opleiding en liggaamlike opvoeding wat alles onder die sambreel van die onophoudelike 4 uitgevoer is.th klasstelsel. Die jaar het geëindig met die gepas genaamde Helweek, en tot vandag toe kan my klasmaats beide die persoonlike vernederings wat hulle ervaar het, en die gevoel van verligting, kameraadskap en gevoel van prestasie onthou.
Dr. Frederick Malmstrom se Die voorspelling dat groeplojaliteit eer as die primêre dryfveer van etiese gedrag by die AFA sou vervang, het waar geword. 'n Onlangse anonieme opname van kadette het bevestig dat 80% saamstem dat groeplojaliteit belangriker is as die Erekode. Uitsettings weens oortredings van die erekode is skaars, en remediëring en veelvuldige geleenthede om vir oortredings van die erekode te boet, is aanvaarde praktyk. In wese het die Erekode, die onderskeidende pilaar van 'n militêre akademie-opleiding, 'n aspirasionele kwaliteit aangeneem en verteenwoordig dit 'n kapitulasie aan diegene wat beweer dat hedendaagse jong volwassenes nie op dieselfde vlakke van eer as vorige geslagte kan leef nie. Kan 'n mens by inbedryfstelling aanvaar dat hierdie Lugmagoffisiere skielik eervol sal optree in 'n era waar invloedryke militêre offisiere... buig die waarheid?
Vyftig jaar gelede was die Eerkode nie sonder probleme nie, veral met betrekking tot die verdraagsaamheidsklousule, maar die Kadetvleuel het eenvormig die voordele daarvan getuig en dit as 'n onveranderlike standaard van etiek aanvaar. Diegene wat skuldig was aan bedrog, leuens, steel of die dulding van sulke gedrag, is summier geskors. Om onder die kode te leef, het 'n mens toegelaat om veilig in 'n slaapsaal met oop, ontslote deure te woon. Deur die dag heen, wanneer die fasiliteit leeg was, sou 'n $20-noot wat in die volle lig in 'n mens se kamer gelaat is, ongestoord bly totdat die eienaar dit opgeëis het. 'n Kadet wat vir vier jaar onder 'n streng afgedwonge eerkode geleef het, het gewoonlik hierdie eienskappe toegepas terwyl hy as 'n offisier gedien het.
Dwarsdeur die jaar kan tot 15% van die kadetvleuel nie die fisieke fiksheidstoets (FFT) slaag nie, maar uitskieters kan na 'n veilige ruimte terugtrek as die druk om prestasie te verbeter te oorweldigend is. Die FFT bestaan uit 5 drie-minuut periodes, en elke segment word gewy aan 'n spesifieke vaardigheid—optrekke, staande verspring, opstote, crunches (nie sit-ups nie) en die 600-treë hardloop. 'n Maksimum telling vir elke item verdien 100 punte, terwyl die minimum prestasievlak 25 punte werd is. Die minimum tellings vir mans in die fleur van gesondheid is beskeie: 3 optrekke, 7'2" staande verspring, 24 opstote, 47 crunches, en 2 minute en 11 sekondes vir die 600-treë hardloop.
Die oorgewig en vetsugtig maak 68% van die gewapende magte se personeel uit, en dit is die plig van die offisierskorps om 'n voorbeeld van fisiese bekwaamheid te stel. Generaal MacArthur het gepraat oor die belangrikheid van fisieke fiksheid en intense atletiese kompetisie, maar namate standaarde afneem, is sy wysheid verwerp. Eerder as om terug te trek na veilige ruimtes, is lede van my klas op beperkings geplaas totdat hulle die PFT geslaag het.
DEI ontvang onverpoosde, oordrewe lof in die Vereniging van Gegradueerdes (AOG) tydskrif besoekpunte, die primêre inligtingsbron waardeur gegradueerdes nuus oor hul alma mater ontvang. Behalwe vir 'n af en toe, verkorte brief aan die redakteur, word die gevestigde wetenskap van DEI soos 'n geskenk uit die hemel behandel. Die redakteurs bevorder 'n versierde, eensydige narratief van DEI se twyfelagtige voordele, maar slaag nie daarin om die alarm te lui dat kadette verpligte indoktrinasiesessies oor geslagsidentiteit moet bywoon nie. Deur diep in die duistere wêreld van pseudowetenskap te delf, verklaar burgerlike professore, wat 42% van die fakulteit uitmaak, die bewese bestaan van sowat vyftig geslagstipes – waarvan die geldigheid kadette nie in die klaskamer kan betwis nie.
Die maaltye wat by Mitchell Hall, die kadet-eetplek, bedien word, is skaars eetbaar. Kadette verlaat dikwels die akademie se perseel om by kitskosrestaurante te eet, en te oordeel aan die Mitchell Hall-kos wat by ons klas se 50 bedien word...th hereniging, mens kan hulle nie blameer nie. Sijan Hall, een van die twee kadet-slaapsale, is in 1968 gebou. Opknappings is vertraag ten spyte van 'n gesentraliseerde verwarmingsfout die afgelope jaar, en 'n gebrek aan warm water vir die afgelope drie maande wat verskeie eskaders geraak het. Die uitgaande superintendent beskou hierdie kwessies as lae prioriteit en versuim om die probleme aan te spreek. Kadette beskou hierdie dade van versuim as bewys van DEI se voorrang en die vergete wysheid van Sun Tzu se vermaning rakende 'n bevelvoerder se verantwoordelikheid vir die welstand van sy ondergeskiktes.
Die ideologiese rigting van die akademie veroorsaak toenemende kommer onder die gegradueerde gemeenskap, en gevolglik het hul finansiële bydraes tot die AFA-stigting skerp gedaal. Korporatiewe skenkings vergoed vir die tekort, maar soos in die geval van die United Services Automobile Association se borgskap van 'n DEI Leeskamer By die akademie se McDermott-biblioteek is daar 'n risiko van verdere polarisasie van die instelling. Afhanklikheid van groot bydraes van entiteite wat verbind is tot korporatisme en belanghebberkapitalisme ontneem individuele skenkers hul stemreg wie se verbintenisse gebaseer is op lojaliteit en toewyding eerder as politiek.
Te dikwels swig die AOG-leierskap voor politieke druk, ondersteun programme wat belaai is met Marxistiese ideologie, en versuim om dalende kadetverwagtinge te weerstaan. Die meeste gegradueerdes en kadette verstaan dat DEI en dalende standaarde tot nadelige gevolge lei en verstaan die noodsaaklikheid dat hierdie probleme openhartig in 'n oop, nie-gesensureerde forum bespreek word. By verskeie geleenthede is hierdie opregte smeekbedenke met neerbuigende, dreigende teregwysings van die Voorsitter van die AOG se Raad van Direkteure (BOD) begroet - 'n vertoon van lompheid in stryd met Generaal Colin Powell se sienings oor leierskap. Onder geen omstandighede is 'n afgetrede militêre offisier, wat as vrywilliger op die AOG-raad dien, geregtig om mede-gegradueerdes te intimideer wat ingeligte perspektiewe aan die gegradueerde gemeenskap bied nie. Te min vryheid van spraak betrek weereens 'n edele instelling in 'n moeras wat sy eie maaksel is, en gevolglik duik kadette in vyf.
-
Scott Sturman, MD, 'n voormalige helikoptervlieënier van die Lugmag, is 'n gegradueerde van die Verenigde State se Lugmagakademie-klas van 1972, waar hy in lugvaartingenieurswese gegradueer het. As 'n lid van Alpha Omega Alpha het hy gegradueer aan die Universiteit van Arizona se Skool vir Gesondheidswetenskappe-sentrum en 35 jaar lank medisyne beoefen tot aftrede. Hy woon nou in Reno, Nevada.
Kyk na alle plasings
