Die aanvulling van die militêre geledere met gekwalifiseerde personeel is 'n voortdurende uitdaging. Dit is egter geen geheim dat ons gewapende magte vanjaar opdraande veg om talent te werf en te behou nie.
Die meeste van die dienste is ver agter hul kwotas. Maar die Leër, ons grootste diens, sukkel die moeilikste om jong Amerikaners te lok. Daardie diens sal tekort skiet, byna 20,000 XNUMX troepe van sy oorspronklike teiken-eindsterkte van 485 000 vir FY '22, en volgende jaar kan erger wees.
Bestuur, Leëramptenare het eindsterkte en werwingsdoelwitte verminder, terwyl werwers groot hope kontant en vrygewige diensvoorwaardes as aansporings aanbied.
Tot dusver werk niks nie.
Die stafhoof van die weermag, Generaal James McConville, blameer die tekort op mededinging met die private sektorAnder blameer opwaarts mobiele gesinne wat liewer hul kinders kollege toe wil gaan as om 'n uniform te dra.
Albei is ou sae. En vanjaar lui hulle hol.
Sommige burgerlike werk betaal wel meer. Maar vir 'n 18-jarige met slegs 'n hoërskooldiploma, militêre vergoeding is niks om oor te klaag nie. Inderdaad, rekrute noem meestal ruim betaling en voordele as die rede vir die ondertekening van dokumente.
Intussen, voorgraadse inskrywings is af meer as 600 000 van verlede jaar. Dit lyk dus of ons vermiste rekrute ook nie gewere vir boeke verruil nie.
In plaas daarvan om hul kompetisie te blameer, kan die Pentagon-amptenare fokus op hul beskadigde beeld as die rede waarom minder jong Amerikaners wil aansluit.
Openbare vertroue in die militêre instelling het sedert 2018 skerp gedaal, volgens een peilingRespondente noem gepolitiseerde leiers, skandale en die mislukte onttrekking uit Afghanistan vir hul verlies aan vertroue.
Ons kan dalk by daardie lys voeg selfmoorde, seksuele aanrandings, sosiale geregtigheidsindoktrinasie, en Covid-inentingsbeleide wat die glans van militêre diens verdoof.
Van die lot kan die Pentagon se entstofmandaat sy diepste selftoegediende wond bewys.
Terwyl die dienshoofde is bedel Kongres om meer vrygewige werwingsaansporings te befonds, het hulle met geweld duisende ontslaan van entstof-andersdenkendes – insluitend die meeste van diegene wat op godsdienstige gronde beswaar maak. 'n Soortgelyke lot wag op tienduisende meer van die ongeïnspuites in die Nasionale wag en reservaatMoet dit nie bekommer dat ons weermag toenemend op hierdie deeltydse troepe staatmaak vir roetine-missieondersteuning nie.
En die Pentagon het verdubbel. Onderworpenheid aan die entstof is nou 'n voorwaarde vir inskrywing, ten spyte van bewyse dat die terapie op sy beste is. oneffektief, en op sy ergste gevaarlike vir jonger, gesonder mense.
Dit is 'n beleid wat die families van Middel-Amerika ernstig vervreem wie se kinders onevenredig in ons vrywillige mag dien.
Voordat ons verder gaan, neem in ag dat minder as 'n kwart van Amerikaners in die beste werwingsouderdom van 17-24 jaar aan ons weermag se fisiese, morele of opvoedkundige toelatingsvereistes kan voldoen, en daardie syfer bly daal.
Van hulle, slegs oor 9% van jong Amerikaners het enige begeerte om te dien. Miskien net 1% het ooit.
Hoë standaarde het ietwat van 'n verleentheid van rykdom opgelewer. Ons dienspligtiges is van die gesondste, mees gedissiplineerde en bes opgeleide van hul kohort nasionaal. Maar om hierdie gehalte te handhaaf, het werwers begin staatmaak op stewig middelklasgesinne bewoon ons Mid-Amerikaanse dorpe, voorstede en landelike distrikte om hul kwotas te vul.
Werwers reken op kleindorpse Amerika omdat ons bevolking om verskeie redes stede produseer min gekwalifiseerde vrywilligers. Selfs die New Yorkers en Kaliforniërs in die geledere is meer geneig om van noordelike of binnelandse distrikte af te kom. Trouens, 'n eens betroubare derde van alle nuwe rekrute kom van net vyf suidelike state: Texas, Florida, Georgia, Noord-Carolina en Virginia.
Die bekende term vir hierdie ryk werwingsterreine is 'vliegveld'.
In plaas daarvan kan ons aan hulle dink as gemeenskappe wat die lewe op 'n kleiner en meer intieme skaal vier, en waar patriotisme, geloof, familie en openbare diens steeds in die mode is.
En tog teken hul jongmense nie meer in soos hulle gewoond was nie.
Die oortuiging van sommige dat inentingsmandate bedoel is om suiwer konserwatiewe Christene uit van die gewapende magte is dalk een rede waarom werwingskantore leeg is. Jongmense wat in hierdie primêre werwingsgebiede woon, is immers ietwat meer godsdienstig en is geneig om meer konserwatief in uitkyk te wees as baie Amerikaners.
Hulle is ook minder geneig om ingeënt te word teen Covid.
’n Meer welwillende weergawe is egter dat die hoofamptenare hul eie Catch-22 geskep het in die haas om hul gehoorsaamheid aan president Biden te bewys. As sodanig het hulle ’n standpunt ingeneem wat beweer word om gereedheid te verbeter, maar wat presies die teenoorgestelde gedoen het. En noudat hulle so deeglik verskans is, kan hulle nie maklik terugtrek nie.
Dit maak nie saak nie. Dit behoort die Pentagon meer te pla dat hul teësinnige rekrute heel waarskynlik militêre nalatenskappe is.
Soos baie beroepe, is die weermag 'n familiebesigheid. Ongeveer 80% van rekrute óf het in 'n militêre familie grootgeword óf het 'n nabye familielid gehad wat gedien het. Generaal McConville se eie klan is eintlik iets van 'n plakkaatfamilie in loopbaanvolging, met drie kinders en 'n skoonseun in uniform. Selfs die generaal se vrou het eens gedien.
Loopbaanvolging in militêre families is niks nuuts nieDit gebeur al sedert ons land se stigting. Die kinders van veterane, soos dié van bankiers of dokters, volg dikwels vroeg reeds hul ouers se professionele etos na. Vir soldate sluit dit respek vir plig en eerbare, onselfsugtige diens in. Die generasie-oordrag van sulke deugde het 'n kritieke rol gespeel, nie net in die reproduseer van ons dienskulture nie, maar ook by uitbreiding ons nasionale waardes.
Maar dis ook 'n brose ketting.
Terwyl navorsing dui daarop dat militêre kinders 5 keer meer geneig is om 'n ouer in die diens te volg, slegs 1 uit 4 doen dit. En hul begeerte om te dien daal skerp elke jaar bo die ouderdom van 18.
Kortliks, die Pentagon se hardnekkige nakoming van sy Covid-protokol breek die geloof met sy eens lojale basis. En hoe langer hulle inboei, hoe kleiner sal daardie basis word.
Dis 'n hoë prys wat ons nasie dalk vir verbeeldinglose leierskap sal betaal.
-
P. Michael Phillips is 'n afgetrede senior militêre leier met beduidende polities-militêre ervaring in Afrika suid van die Sahara en Suid-Asië, en 'n navorser in die sosiale en kulturele reproduktiewe aspekte van burgerlik-militêre verhoudings.
Kyk na alle plasings
